Yhteis­työ­tai­dot

Tie­toa yhteis­työ­tai­dois­ta kerä­tään työyh­tei­sön jäse­nil­le lähe­tet­tä­väl­lä kyse­lyl­lä ja itsear­vioin­ti­lo­mak­keel­la. Lomak­keet ovat saman­si­säl­töi­set. Työyh­tei­söl­tä palau­tet­ta kerä­tään ano­nyy­mis­ti joko pape­ri­lo­mak­keen tai säh­köi­sen Forms-lomak­keen avul­la. Säh­köi­sen lomak­keen käyt­tö hel­pot­taa palau­te­koos­teen teke­mis­tä.

Kyse­ly kan­nat­taa lähet­tää niil­le työyh­tei­sön jäse­nil­le, jot­ka teke­vät yhteis­työ­tä eri­kois­tu­van kans­sa sään­nöl­li­ses­ti eri toi­mi­pis­teis­sä. Loma­ke sisäl­tää raken­tei­sen osuu­den lisäk­si vapaa­ta teks­ti­kent­tää, johon kyse­lyyn vas­taa­ja voi kir­ja­ta niin eri­kois­tu­van vah­vuuk­sia kuin kehit­ty­mis­koh­tei­ta­kin.

Kou­lut­ta­ja tekee palaut­teis­ta koos­teen. Ohjaus­kes­kus­te­lus­sa eri­kois­tu­va ver­taa itsear­vioin­ti­aan työyh­tei­söl­tä saa­maan­sa palaut­tee­seen ja tämän poh­jal­ta käy­dään ohjaus­kes­kus­te­lu. Kes­kus­te­lun lopuk­si eri­kois­tu­va laa­tii kou­lut­ta­jan tuel­la suun­ni­tel­man omal­le kehit­ty­mi­sel­leen ja tal­len­taa sen sekä itsear­vioin­nin ja palau­te­koos­teen ELSA:an.